Project Manager / System Engineer R&D (Junior – MidLevel) 80% – 100% (m/w/d)
Vollzeit @Randstad (Schweiz) AG Veröffentlicht 2 Stunden ago in Informatik - Telekommunikation Engere Auswahl Job per Mail teilenJob Details
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Job ID 2647502
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Karrierestufe Keine Angabe
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Erfahrung Keine Angabe
Job-Beschreibung
Stellenbeschreibung
Project Manager / System Engineer R&D (Junior – Mid Level) 80% – 100% (m/w/d)
Standort: Region Wil / Bronschhofen (Kanton St. Gallen) Branche: High-Tech Elektronik / EMS-Dienstleistungen (Medizintechnik & Industrie)
Über die Position
In dieser spannenden Drehscheibenfunktion machen Sie den nächsten Karriereschritt vom reinen Entwickler zum technischen Projektleiter. Sie fungieren als technischer „Owner“ und stellen sicher, dass hochkomplexe Kundenanforderungen – von der ersten Machbarkeitsstudie bis zum Produktionshochlauf – präzise umgesetzt werden. Sie arbeiten in einem hochmodernen Umfeld (inkl. ISO-Klasse-Reinraummontage) für internationale Key-Accounts aus den Bereichen Medizintechnik, Industrie und Defence.
Ihre Aufgaben
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Projektleitung & System Engineering: Verantwortung für die Planung und Durchführung von interdisziplinären Entwicklungsprojekten (Elektronik, Mechanik, Embedded Software).
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Anforderungsmanagement: Erstellung technischer Produktspezifikationen sowie Durchführung von Machbarkeitsstudien und Konzeptentwicklungen.
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Schnittstellenfunktion: Agieren als Product Owner und technischer Ansprechpartner für Kunden sowie enge Zusammenarbeit mit HW- und SW-Entwicklern in Bronschhofen und internationalen Teams.
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Industrialisierung: Koordination von Prototyping-Phasen und Begleitung des Produktionshochlaufs in enger Abstimmung mit der Fertigung.
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Projekt-Controlling: Ressourcenplanung, Priorisierung sowie Überwachung von Kosten, Terminen und Qualitätsvorgaben.
Ihr Profil
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Ausbildung: Abgeschlossene Berufslehre (z. B. Elektroniker EFZ) mit einem anschliessenden FH-Studium in Elektrotechnik, Informatik oder Systemtechnik.
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Erfahrung: Ca. 3-4 Jahre praktische Erfahrung in der Produktentwicklung (Hardware oder Embedded Software).
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Methodik: Vertrautheit mit Entwicklungsprozessen (V-Modell, Scrum) sowie Grundkenntnisse im Requirements Engineering.
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Persönlichkeit: Wir suchen einen praxisorientierten „Macher“, der den Schritt vom Engineering ins Management vollziehen möchte. (Hinweis: Die Position richtet sich explizit an Junior- bis Mid-Level-Profile; Bewerbungen mit Promotion oder rein akademischem Fokus passen nicht zur operativen Ausrichtung dieser Rolle).
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Sprachen: Verhandlungssicheres Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Das Angebot unseres Mandanten
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Entwicklungschance: Gezielte Förderung beim Aufstieg zum Projektleiter in einem führenden Technologieumfeld.
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Moderne Infrastruktur: Arbeiten mit modernstem Equipment und in Reinraum-Umgebungen der ISO-Klasse 8.
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Flexibilität: Flexible Arbeitszeitmodelle und ein aufgeschlossenes, internationales Teamgefüge.
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Fokus: Ein Umfeld, das langfristige berufliche Entwicklung und technische Leidenschaft höher gewichtet als starre Hierarchien.